ЭКОНОМИКА (ВЭР)
Формирование кадрового суверенитета страны. Интеграция боевого и управленческого опыта ветеранов в реальный сектор экономики и госуправление
СЛУЖИМ ОТЕЧЕСТВУ: ОПЫТ ПОБЕДИТЕЛЕЙ — В ЭНЕРГИЮ СОЗИДАНИЯ.
ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ВЕТЕРАНОВ И УЧАСТНИКОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ «ЦИМЛА»
Единая федеральная система профессиональной реинтеграции, социальной защиты и патриотического служения защитников Отечества.
Организация учреждена ветеранами и сосредоточена на системном и эффективном решении задач социальной реинтеграции участников боевых действий.
Мы выступаем координационным центром, объединяющим: ветеранов, ответственный бизнес, представителей органов власти и общественных структур. Цель этого сотрудничества - создание устойчивой и многоуровневой системы, которая гарантирует: надежную занятость и профессиональную адаптацию; комплексную правовую защиту; контроль за строгим исполнением всех социальных и экономических обязательств перед участниками боевых действий и ветеранами.
О нас
Миссия. Наша деятельность обеспечивает кадровую и экономическую устойчивость Российской Федерации в условиях повышенных вызовов. Наша организация осуществляет системную поддержку фронта и ветеранов, фокусируясь на конвертации боевого опыта и высокой воинской дисциплины в ключевые управленческие и производственные компетенции для гражданского сектора.
«ЦИМЛА» формирует и регулирует инфраструктуру взаимодействия между ветеранским сообществом, ответственным бизнесом и представителями органов власти.
На этой платформе закреплены единые, прозрачные стандарты трудоустройства, правовой и социальной защиты, гарантируя контроль исполнения обязательств и эффективную реинтеграцию участников боевых действий в экономическую жизнь страны.
Ветераны
Гарантия приоритетного трудоустройства, обеспечение комплексной правовой защиты, содействие полной профессиональной и социальной реализации.
Бизнес
Ценность высокой дисциплины и единых стандартов качества и ответственности, привлечение компетентных, дисциплинированных и мотивированных кадров, подтверждение статуса социально ответственного работодателя
Органы власти
Партнерство в реализации государственных задач, эффективный инструмент реализации социальных и экономических программ, содействие в обеспечении кадровой устойчивости регионов, снижение социальной нагрузки за счет системной реинтеграции.
Гражданское общество
Принципы открытости и конструктивного диалога, полная прозрачность процедур и финансовая отчетность, обеспечение общественного контроля за исполнением обязательств, поддержание открытого и постоянного диалога с общественностью и СМИ.
Вы прошли суровую школу и хорошо знаете цену дисциплине и верности присяге. Впереди общая задача - вернуться к мирной жизни, применив весь свой опыт на благо своих близких и всей страны.
Сегодня наша деятельность сосредоточена на реализации комплексной государственной и общественной стратегии, направленной на всемерную поддержку защитников Отечества по трем ключевым направлениям: экономическая интеграция и кадровый потенциал, социальная адаптация и государственное строительство, патриотическое воспитание и сохранение исторического наследия.
«Наша задача - превратить профессиональный опыт и личное мужество ветеранов в действенный ресурс национального развития. Мы создаем систему, в которой историческая преемственность и современные экономические механизмы работают на благополучие и безопасность Родины». О.Соловьев
Структура направлений
Ключевые стратегические инициативы организации сосредоточены на создании системных и устойчивых механизмов по следующим приоритетным направлениям: комплексная поддержка фронта и ветеранов, обеспечение отечественных предприятий высококвалифицированными кадрами, негосударственный контроль за исполнением социальных и экономических обязательств.
ПРАВО И ОБЩЕСТВО
Комплексная юридическая защита и сопровождение. Реализация программ системной адаптации защитников Отечества.
ИДЕОЛОГИЯ И ПАМЯТЬ
Сохранение исторической памяти и культурного наследия. Институт ветеранского наставничества и патриотическое воспитание молодежи.
Для ветеранов
Реестр ВЭР помогает участникам боевых действий получать приоритетное трудоустройство в проверенных организациях с гарантированными условиями.
Организация координирует навыки и компетенции ветеранов с пулом аккредитованных работодателей. В сотрудничество включаются только предприятия, демонстрирующие готовность строго соблюдать установленные законодательством стандарты оплаты, безопасности и охраны труда. Все вакантные предложения и партнерские обязательства проходят обязательную предварительную верификацию (проверку).
- Приоритетное рассмотрение: обеспечение преимущественного рассмотрения кандидатур ветеранов при закрытии вакансий, соответствующих их квалификации и компетенциям.
- Финансовая прозрачность: гарантирование фиксированого уровня оклада (не ниже установленного и согласованного минимума) и предоставление полностью прозрачных условий начисления и выплаты заработной платы.
- Контроль условий: осуществление постоянного монторинга фактических условий труда и строгого контроля за соблюдением всех договоренностей и трудового законодательства.
- Правовая поддержка: предоставление комплексной поддержки и юридического сопровождения ветеранам в случае возникновения любых трудовых или спорных ситуаций.
Анкета: присоединиться к ЦИМЛЕ
Контакты и обратная связь
Сайт предназначен для ветеранов, представителей бизнеса, органов власти и общественных объединений. Используйте форму ниже для официальных запросов и предложений.
ХЕРСОНСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧАСТНИКОВ И ВЕТЕРАНОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ "ЦИМЛА"
ИИН: 9500033508
ОГРН: 1259500004521
Россия, Херсонская область, Генический, М.О., г.Геническ, ул. Возрождения, д.54
E-mail для официальных запросов: oocimla@yandex.com
Телефон: +7 (990) 018-64-50
QR-код ведёт в официальный Telegram-канал. Сканируйте для подписки и
оперативных уведомлений.